2023/09/05
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参与AG庄闲集团科技十二年 ，，，，，，，无论是从调试工程师到调试经理再到项目现场经理的职业进阶 ，，，，，，，还是买房买车、娶妻生子的滋味生涯 ，，，，，，，虽算不得十全十美 ，，，，，，，有挑战新岗位面对的未知之惑 ，，，，，，，也有因表派初尝与妻儿的分离之苦 ，，，，，，，但我仍旧感恩在最好的年华从AG庄闲集团开启了自己的俏丽人生。 。。。。。
主人公｜随州地铁2号线现场经理 （AG庄闲集团智行）汤雨阳 作者｜周文娟 Part.1 关于成长：半师半友半良知 人生最幸运的事 ，，，，，，，莫过于亦师亦友的人在身边。 。。。。。为你坚定了要走的路； ； ；；；；；当生涯感应无助时会赐与你的一个搀扶。 。。。。。 我是2011年7月参与AG庄闲集团科技的 ，，，，，，，铁路信号专业毕业 ，，，，，，，一路头做的就是专业对口的调试工程师岗位。 。。。。。我很庆幸这是我的第一份工作 ，，，，，，，也是我唯一的一份工作。 。。。。。在AG庄闲集团工作的十二年间 ，，，，，，，最大的感触是在这里能学到的器材好多 ，，，，，，，险些所有的资料都是盛开的 ，，，，，，，并且工作中遇到的好多人城市无私地来教你、栽培你 ，，，，，，，我在求知若渴的阶段进入了一个利于成长的工作环境。 。。。。。并且其时好多其他的同事有着和我一样的感触 ，，，，，，，这家有着校企基因的企业和此外公司不一样——它盛开创新 ，，，，，，，兼容并蓄。 。。。。。 我还明显记得自己的第一任辅导——其时的调试部经理高平、调试掌管人舒服 ，，，，，，，相比辅导 ，，，，，，，我感触用带老师嘎反形容可能越发贴切 ，，，，，，，大到对我做的技术规划提出领导性定见 ，，，，，，，幼到发一封正式邮件前助我对行文措辞、正文体式、收件人等细节的仔细查对 ，，，，，，，他们手把手地教会了初入职场的我好多好多。 。。。。。 公司带老师傅的文化广为流行 ，，，，，，，除了校企基因的成分表 ，，，，，，，日渐增多的项目也是一个直接的推手。 。。。。。在2015年以前 ，，，，，，，自研产品还在研发试行阶段 ，，，，，，，公司大多项目用的产品与表企合作的安萨尔多系统 ，，，，，，，一路头只有沈阳、成都一号线 ，，，，，，，后来荆门一号线 ，，，，，，，二号线、四号线同步建设 ，，，，，，，再到荆州等表地市场启发 ，，，，，，，公司承接的项目也越来越多 ，，，，，，，必要迅速把基层的员工造就出来 ，，，，，，，让各人都可能独当一面。 。。。。。 2018年成为荆门一号线三期项主张项目总工 ，，，，，，，再到前不久刚刚通车的随州2号线项目总工 ，，，，，，，我可能迅速进入角色并且对新的岗位得心应手 ，，，，，，，离不开亦师亦友的项目经理赵明禧。 。。。。。寺反也巧 ，，，，，，，我们是统一年参与AG庄闲集团的 ，，，，，，，他一进来在项目治理部工作 ，，，，，，，我们一路从荆门到随州 ，，，，，，，关于项目治理有关工作 ，，，，，，，赐与我好多领导与援手。 。。。。。 ▲ 随州2号线一期项目左一为汤雨阳 ，，，，，，，左二为赵明禧 他善于使用一些项目治理的工具 ，，，，，，，针对项目专门做具体的工作分化 ，，，，，，，将所有事项分门别类 ，，，，，，，并且具体落实到责任人 ，，，，，，，二十多人的团队不仅每幼我有了清澈的工作与节点 ，，，，，，，可能自己分化工作 ，，，，，，，更沉要的是 ，，，，，，，这也让各人领略 ，，，，，，，项目是整体的 ，，，，，，，团队每幼我都在里面承担着沉要的责任 ，，，，，，，作为一个战壕里的兄弟 ，，，，，，，各人对其他岗位的工作内容也有清澈的相识 ，，，，，，，只有把握全局与脉络 ，，，，，，，能力理解为什么在这个节点要实现的事项 ，，，，，，，项目推动也就变得水到渠成 ，，，，，，，极度顺利。 。。。。。 Part.2 关于传承：以灯传灯 以灯传灯 ，，，，，，，心灯不灭 ，，，，，，，今不忘点灯人 ，，，，，，，后必传灯共燃中原天。 。。。。。 历经两年多 ，，，，，，，随州2号线作为我参加的第一个全自动运行项目 ，，，，，，，相比以往的CBTC项目 ，，，，，，，挑战是巨大的 ，，，，，，，其中项目最大的挑战在于从0-1 ，，，，，，，从全自动运行系统场景规划文件 ，，，，，，，到全自动系统职能需要分析、软件职能的部署落地以及转至现场的具体施杏祝 。。。。。由于全自动运行系统必要通过信号、车辆、通讯、综合监控、站台门及场段工艺设备的系吐洫动 ，，，，，，，实现列车运行全过程自动化 ，，，，，，，所以我们项目组必要与各模？？ ？？？ ？榈ピ ，，，，，，，从而达到安全、靠得住、不变的全自动运行成效。 。。。。。在与地铁集团、运营公司、5家设备厂商、4家设计院历经近百场协调会议 ，，，，，，，我们团队最终实现了涵盖正常、故障、应急三大类别下的146个运营场景的全自动运营场景规划文件。 。。。。。 从无到有的过程经历与经验 ，，，，，，，对于我们公司以往来承接其他的全自动运行项目 ，，，，，，，是有很大援手的。 。。。。。我们近期就在撰写一个全自动项目经验的文档 ，，，，，，，蕴含前期的设计联系、初期的打算、针对建设运营的各类要求等等 ，，，，，，，我们想通过这样的总结去互换输出。 。。。。。一方面能够通过互换让潜在甲方提前相识AG庄闲集团治理方式、团队组建、整个工期排期等； ； ；；；；；另一方面 ，，，，，，，将一整套比力成熟的工作系统通过公司内部互换 ，，，，，，，提升公司整体的问题解决能力 ，，，，，，，这样的内部赋能打算 ，，，，，，，我们今年年中已经在信号事业部内部做过一次 ，，，，，，，以来也还会持续通过这种方式传秤祝 。。。。。 Part.3 关于家庭：AG庄闲集团双职工家庭的backup 除了工作 ，，，，，，，我在AG庄闲集团也收成了幸福完竣的家庭。 。。。。。 2017年 ，，，，，，，多年打拼我终于在荆门买下自己的第一套屋子 ，，，，，，，同年我和太太成婚 ，，，，，，，她也是AG庄闲集团的一员。 。。。。。由于项主张原因 ，，，，，，，我终年表派在表地 ，，，，，，，2020年我们有了爱情的结晶 ，，，，，，，在孩子八个多月的时辰 ，，，，，，，我又被派到了随州项目 ，，，，，，，由于这个原因 ，，，，，，，我对家庭的支持少之又少 ，，，，，，，她一壁上班的同时还要带孩子 ，，，，，，，压力之大能够想见。 。。。。。 ； ；；；；；蛐硎怯捎诩仁欠蚱抻质峭 ，，，，，，，她险些没有怨言 ，，，，，，，对我的工作极度支持。 。。。。。 但是由于我持久不在身边 ，，，，，，，哺养幼儿观点的分歧 ，，，，，，，免不了婆媳矛盾偶有产生 ，，，，，，，有段功夫她的压力出格大。 。。。。。22年8月 ，，，，，，，公司组织发展了生理课程培训 ，，，，，，，约请生理学专家为员工们授课 ，，，，，，，援手员工加强感情治理能力 ，，，，，，，提升在各类压力下的自我调节能力。 。。。。。我们其时也参与了这个培训 ，，，，，，，不仅通过两天的培训 ，，，，，，，进建了一些关于感情治理、矛盾化解、日常解压等在内的生理学知识 ，，，，，，，也通过与同组其他双职工家庭的互订互换 ，，，，，，，相识了一些家庭相处之路 ，，，，，，，并且效率建议把孩子放进托班 ，，，，，，，太太和父母都得到了安抚 ，，，，，，，家庭越发和谐幸福。 。。。。。 对于将来 ，，，，，，，处于给老婆和孩子更多关切与陪同的思考 ，，，，，，，我当然会但愿有机遇回到荆门。 。。。。。但若是公司必要派我去到表地的项目 ，，，，，，，我也会欣然前往 ，，，，，，，我相信她也会全力支持我。 。。。。。 感恩我在AG庄闲集团遇到的人 ，，，，，，，总是带着善意 ，，，，，，，激励和温暖而来。 。。。。。山水一程 ，，，，，，，亦师亦友 ，，，，，，，借着你的光 ，，，，，，，我看到了一个全新的世界 ，，，，，，，也将会成为一个更好的自己。 。。。。。
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